メンタルヘルスケア

メンタルヘルスケア導入の目的

企業にとって財産である「人」に、個人的な問題を解決するための専門的なサポートを提供することによって、業績や生産性の維持、向上を目的とします。

メンタルヘルスに取り組むメリット

面接までの手順

生産性向上と労災予防 幅広い相談に対応し、早期に対処することにより悪影響を最小限にします。
福利厚生 社員を取り巻く環境を総合的に支援する福利厚生サービスとなります。

求職者がスムーズに復職できるよう、休職中から周囲と連携を取り、復職までのプログラムを作成します。プログラム終了後も必要に応じてアフターフォローを行います。

社員個人・組織全体・部署ごとのストレス度を計測し自社の状況を把握する材料とします。また、その結果から重点的にサポートすべき箇所を検討します。

医療費軽減 予防・早期発見により、治療期間の短縮、医療費軽減が見込めます。

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相談希望者は面接受付担当に予約します。
受付担当から面接官へ予約状況を通達します。

面接官が定期的に企業を訪問し相談を受けます。
 ・プライバシーの守られる空間で相談を受けます。
 ・原則的に1対1、1回の面接は50分です。

半期に一度、相談傾向を報告します。
 ・人事労務管理に利用することができます。

メンタルヘルスケア

生産性・業績の
維持・向上を目指す

「役職者のためのリスナー研修」
「うつ病の正しい理解」、「自己分析」など。

心因性ストレスによる
病気の予防
早期発見
復職支援
復職後サポート

A研修

サポート内容

オプションサービス

但し、個人情報に関しては相談者が承諾する場合以外は報告されません。

ストレス
対人関係
セクハラ
育児・介護他

解決の糸口を探し
健康な状態を維持

@ストレス診断

B傷病休職復職サポート

必要な場合は相談者に確認のうえ、
人事・労務コンサルタントへ情報を提供

株式会社プロネット
〒812-0007 福岡市博多区東比恵2-7-14 TEL:092-474-7798 FAX:092-474-7041